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Coordinar las auditorias asociadas de Salud Ocupacional a cuadrillas propias y contratas de la empresa. 

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Rendir cuentas a la gerencia de Desarrollo Humano sobre el plan de trabajo anual y las auditorías internas y externas.

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Planificar y ejecutar programas para el control de peligros y mitigación de riesgos.

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Planificar y ejecutar capacitaciones y campañas para sensibilizar al personal sobre seguridad y salud en el trabajo incluidas inducciones a los diferentes cargos, con las correspondientes evidencias que validen el aprendizaje.

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Establecer las brigadas de seguridad Ocupacional y el plan de capacitación para las mismas. Validar el cumplimento de los comités y reuniones de seguimientos que apliquen.

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Plan de simulacros anual y manejo desechos. 

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 Búsqueda de proveedores y cotizaciones para equipo, herramientas e implementos de salud ocupacional (zapatos, uniformes, cascos, y otros ) Hacer seguimiento a las inspecciones de equipos de seguridad y entregas adecuadas de elementos de protección personal a colaboradores de la empresa.

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Asegurarse de la documentación soporte para la evidencia de cumplimiento de procesos y procedimientos del área. 

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Ejecutar los avisos de accidente de las personas ante el INS.  

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Hacer los planes de acción necesarios para las desviaciones que se presenten en los puntos anteriormente previstos asegurando ejecución exitosa.