Funciones:
- Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas y redes sociales.
- Realizar la búsqueda activa de candidatos a través de bases de datos, redes sociales y ferias de empleo, municipalidades.
-Participar activamente en ferias de empleo.
- Evaluar currículos y realizar entrevistas iniciales para seleccionar a los candidatos más adecuados.
- Coordinar y programar entrevistas con los gerentes de contratación.
- Realizar verificaciones de antecedentes y referencias laborales.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos y el seguimiento del proceso de selección.
- Colaborar con el equipo de recursos humanos para entender las necesidades de contratación y desarrollar estrategias efectivas.
- Participar en la creación y mejora de procesos de reclutamiento.
Requisitos:
- Título Bachiller Universitario en Recursos Humanos o Psicología.
- Experiencia previa en reclutamiento o selección de personal (mínimo 2 años).
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Conocimiento de herramientas de reclutamiento y selección (LinkedIn Recruiter, redes sociales, etc.).
- Habilidad para evaluar competencias y habilidades de los candidatos.
- Proactividad y enfoque en resultados.
Funciones:
- Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas y redes sociales.
- Realizar la búsqueda activa de candidatos a través de bases de datos, redes sociales y ferias de empleo, municipalidades.
-Participar activamente en ferias de empleo.
- Evaluar currículos y realizar entrevistas iniciales para seleccionar a los candidatos más adecuados.
- Coordinar y programar entrevistas con los gerentes de contratación.
- Realizar verificaciones de antecedentes y referencias laborales.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos y el seguimiento del proceso de selección.
- Colaborar con el equipo de recursos humanos para entender las necesidades de contratación y desarrollar estrategias efectivas.
- Participar en la creación y mejora de procesos de reclutamiento.
Requisitos:
- Título Bachiller Universitario en Recursos Humanos o Psicología.
- Experiencia previa en reclutamiento o selección de personal (mínimo 2 años).
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Conocimiento de herramientas de reclutamiento y selección (LinkedIn Recruiter, redes sociales, etc.).
- Habilidad para evaluar competencias y habilidades de los candidatos.
- Proactividad y enfoque en resultados.
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